ChatGPTでブランドカラーを決める方法（2025年版）
はじめに｜ブランドカラーが「信頼」と「売上」に直結する理由
ビジネスを始めるときに必ず悩むのが「色」です。
サイトやロゴ、SNSのデザインにどんな色を使うかで、お客さんが受ける印象は大きく変わります。
たとえば、赤は「行動を促す」力が強く、青は「安心感」、緑は「癒しや調和」といったイメージを与えます。つまり、色を選ぶことは「お客さんにどんな気持ちで自分のサービスを見てほしいか」を選ぶことと同じなんです。
ただ、ここでよくあるのが――
「自分の好きな色＝ブランドカラーにする」という決め方。
もちろん間違いではありませんが、それだけだとお客さんに“ズレた印象”を与えてしまうこともあります。
そこで役立つのが ChatGPTを使ったブランドカラー決め です。
自分の「好き」や「似合う」だけでなく、
・ターゲット層に響く色はどれか
・競合との差別化に有効な色はどれか
・心理的な効果が出やすい配色はどれか
といった視点を客観的に整理してくれます。
この記事では、過去に私が実際に行った「男女100人アンケートでの好きな色調査」や、自分のブランドで色を変えたことでターゲットの反応が変わった経験を交えながら、 ChatGPTでブランドカラーを決める手順と失敗しないコツ を解説します。
男女100人に聞いた！好きな色ランキングから見えること
色の好みは「女性はピンク」「男性は青」など単純に語られがちですが、実際にアンケートを取るともっと複雑な傾向が見えてきます。
私が過去に行った調査では、女性78人・男性30人に好きな色を選んでもらいました。結果は次のように分かれました。
- 女性の1位は ピンク（ただし“淡いピンク”が人気）
- 男性の1位は 圧倒的に青
- 青や緑などは、男女で好みが大きく異なる
ここで重要なのは、「ピンク」や「緑」といった大枠ではなく、どんな色味なのか で印象が大きく変わるということです。
例えば、ピンクでも
- ショッキングピンク → 強さ・派手さ
- 薄いピンクオレンジ → 柔らかさ・安心感
と、受け取られ方がまったく違います。
つまり「女性向けだからピンクでいいや」「男性向けなら青でOK」という単純な発想では、ブランドの印象を誤って伝えてしまうリスクがあるのです。
この調査から得られる教訓は、ブランドカラーは「大きな色のカテゴリ」ではなく「ニュアンス」まで絞り込む必要がある ということです。
ブランドカラーが与える心理的な影響
色は「なんとなく好き」という感覚だけでなく、人の行動や印象に大きく影響を与えます。たとえば、同じ商品でも赤いパッケージと青いパッケージでは「売れ方」が変わることもあるほどです。これは心理学の研究でも裏づけられており、マーケティングの現場では「色＝無言のメッセージ」として扱われています。
赤＝行動を促す色
「赤」は注意を引き、購買意欲や行動を後押しする色です。セールのポップや「期間限定！」のバナーでよく使われるのはこのため。強い印象を与えたいときに効果的ですが、過剰に使うと「押し売り感」が出てしまうので注意が必要です。
青＝安心感・信頼感を与える色
「青」は誠実さや信頼性を象徴します。金融機関やIT企業のロゴに多いのはそのため。落ち着いた印象を与えるので、中小企業が「安心して依頼できる会社」というイメージを作りたいときにも役立ちます。
緑＝癒しと調和を感じさせる色
「緑」は自然や健康をイメージさせ、リラックス効果があります。エステやカウンセリング、健康食品のブランドによく使われます。「安心して選んでもらいたい」という気持ちを込めるなら、緑系が合います。
黄色＝親しみやすさ・注目を集める色
「黄色」は明るさや楽しさを象徴する色。ポジティブでフレンドリーな印象を与えます。ただし使いすぎると安っぽさを感じさせることもあるため、アクセントカラーとして使うのがベストです。
黒・グレー＝高級感・洗練さを表す色
「黒」や「グレー」はシンプルでありながら、スタイリッシュさや高級感を演出できます。高単価の商品や、専門家としての権威性を強調したいときに効果的です。
つまり、ブランドカラーを選ぶときは「自分が好きな色」だけでなく「相手にどう思われたいか」を意識するのがポイントです。
私の経験：色を変えたらターゲットの反応が変わった話
私自身も、以前は信頼感を重視して「濃いブルー」をブランドカラーにしていました。ところが女性のお客様にもリーチを広げたいと思ったタイミングで、青と緑の中間色に変更。
すると、不思議なくらい女性からの反応が増え、セミナー申し込みや相談依頼が増加しました。
この経験から、色は「ただの見た目」ではなく、ターゲット層に届くかどうかを左右する要素だと実感しました。
ChatGPTでブランドカラーを決めるプロンプト例
ブランドカラーは「感覚」だけで決めると迷走しがちです。そこで役立つのがChatGPT。客観的な視点を与えてくれるので、自分やチームだけでは出せなかった選択肢が広がります。
プロンプト例1：ターゲットに響く色を提案してもらう
私は○○というサービスを販売しています。
ターゲットは△△（例：30代女性・在宅で副業を始めたい人）です。
このターゲット層に信頼感を与えやすいブランドカラーを3色提案してください。
理由と心理的な効果も添えてください。
→ このプロンプトで出てくるのは「なぜその色なのか」という根拠つきの回答。自分の直感に説得力をプラスできます。
プロンプト例2：競合と差別化する色を探す
同業者のブランドカラーは青系が多いです。
私は差別化したいので、青以外で信頼感を与えるカラー候補を3色出してください。
SNSやWebで映えることも考慮してください。
→ ChatGPTは競合の傾向を踏まえて「違うのに安心感がある色」を候補に出してくれます。
プロンプト例3：配色パターンを考えてもらう
ブランドのメインカラーを「ネイビー」にしたいです。
それに合うサブカラーとアクセントカラーをそれぞれ2パターン提案してください。
用途（Webサイト／SNS／チラシ）に合わせた活用例も教えてください。
→ 配色の具体例を出してもらうと「全体の統一感」がイメージしやすくなります。
プロンプト例4：トーンや雰囲気を指定する
安心感と信頼感を大事にしたいです。
「落ち着いたトーン」でブランドカラーを提案してください。
逆に「元気で明るいトーン」だとどう変わるかも比較して出してください。
→ 色そのものではなく「雰囲気」を指定することで、自分の方向性がよりクリアになります。
こうしてChatGPTを壁打ち相手にすれば、色選びの迷子にならず「納得感のあるブランドカラー」を決められます。
まとめ：色は“なんとなく”ではなく戦略的に選ぼう
ブランドカラーは「好きな色」や「なんとなくの印象」で決めてしまいがちですが、それでは発信がブレたり、顧客の記憶に残らなかったりします。
この記事で押さえておきたいポイントは3つです。
- 男女100人アンケートからも分かるように、同じ色でもニュアンスの違いで印象は大きく変わる
- 色の違いでターゲットに与える影響が変わり、実際に問い合わせの対象が変わる
- ChatGPTを活用すれば、ターゲットに合った色や配色を客観的に提案してもらえる
色は「見た目の好み」だけでなく、ブランドの信頼性や集客効果に直結する要素です。
だからこそ、「なんとなく」で決めずに、アンケート・診断・AIの力を組み合わせて戦略的に選びましょう。
ブランドの色が定まると、SNS投稿・ブログ・チラシ・名刺まで一貫性が生まれ、自然と「この人らしい」「この会社らしい」と覚えてもらえるようになります。
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